Municipalidad Distrital de San Agustín de Cajas
Responsable de la Unidad de Gestión del Talento Humano
Debes presentar tus documentos el 15 de octubre de 2026.
Datos del proceso
- Tipo de proceso
- Proceso CAS
- Cantidad de plazas
- 1 plaza
- Número del proceso
- CAS N° 007-2026
- Área solicitante
- Gerencia de Administración
- Fecha de publicación
- 30 de setiembre de 2026
- Fin del aviso
- 15 de octubre de 2026
Objetivo de la convocatoria
La Municipalidad Distrital de San Agustín de Cajas contrata a una persona para el puesto de Responsable de la Unidad de Gestión del Talento Humano en la Gerencia de Administración, por necesidad transitoria y bajo el régimen CAS. El contrato va desde la firma del contrato hasta el 31 de diciembre de 2026. La remuneración es de S/ 1,900 al mes. Los documentos se presentan en mesa de partes el 15 de octubre de 2026, de 8:30 a. m. a 1:00 p. m. y de 2:30 p. m. a 4:00 p. m.
Requisitos
Experiencia
General: Experiencia laboral mínima de dos (2) años, sea en el sector público o privado. Específica: Experiencia laboral mínima de un (01) año desarrollando funciones similares y/o en cargos similares en el sector público.
Formación académica
Profesional, colegiada y habilitada de la carrera de contabilidad, Administración, Economía, Derecho o carreras afines.
Conocimientos
Conocimientos y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) Conocimiento en materia relacionadas al puesto.
Cursos y especialización
Gestión pública o similar. Sistema integrado de administración financiera (SIAF) Sistema integrado de Gestión Administrativa (SIGA) Microsoft Office.
Competencias
Responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo, actitud de servicio, iniciativa, asertividad, empatía, capacidad analítica, comunicación, confidencialidad, capacidad de trabajar bajo presión y sin supervisión.
Otros requisitos
DNI Electrónico Vigente.
Funciones
- 1.
Formular, implementar, monitorear y evaluar el Plan Operativo de la Unidad en coordinación con la Gerencia de Administración y Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
- 2.
Implementar y ejecutar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por el ente rector, SERVIR y por la propia Municipalidad.
- 3.
Planificar, programar, organizar, dirigir, monitorear y evaluar los diversos procesos y actividades que desarrolla el sistema de gestión de recursos humanos.
- 4.
Formular, implementar, monitorear y evaluar lineamientos y políticas para la ejecución del Plan de Desarrollo de las Personas y el óptimo funcionamiento del sistema de gestión de recursos humanos, incluyendo la aplicación de indicadores de gestión en la municipalidad y otros programas de fortalecimiento de capacidades dirigido al personal de la municipalidad, en coordinación con los demás órganos y unidades orgánicas de la entidad.
- 5.
Planificar, implementar, monitorear y evaluar las acciones de selección, evaluación, ingreso, inducción, bienestar, seguridad y desplazamiento del personal, en concordancia con las normas técnicas y disposiciones legales vigentes.
- 6.
Promover la práctica de un buen clima laboral en la administración del personal de la municipalidad, incluyendo el reconocimiento público del buen desempeño laboral y generando una política de incentivos a quienes con su esfuerzo cumplen eficientemente sus funciones.
- 7.
Sensibilizar y capacitar al personal de la municipalidad sobre el proceso de transito al servicio civil, de acuerdo a los contenidos de la Ley del Servicio Civil y su reglamento y demás normas legales concordantes.
- 8.
Elaborar, actualizar, modificar, monitorear y proponer los documentos técnicos normativos del sistema de recursos humanos, sobre todo los comprendidos en el marco del proceso de tránsito al servicio civil.
- 9.
Otras funciones delegadas por el jefe inmediato, alineadas a las funciones del cargo o asignadas por norma expresa.
Cómo se compara este puesto
Remuneración
Este puesto ofrece S/ 1,900: más que el 36 % de los 83 avisos CAS que hemos leído. En esos avisos la remuneración va de S/ 1,230 a S/ 6,000, con una mediana de S/ 2,200.
Reúne puestos de entidades y funciones distintas: tómalo como una referencia, no como una regla.
Qué publica esta entidad
Municipalidad Distrital de San Agustín de Cajas tiene 4 avisos en VacantePE, desde el 30 de setiembre de 2026. En los últimos 30 días publicó 4 y 4 tienen el plazo abierto. Suele dejar unos 15 días entre la publicación y el cierre.
Municipalidad Distrital de San Agustín de Cajas
La Municipalidad Distrital de San Agustín de Cajas es el gobierno local del distrito de San Agustín de Cajas, en la provincia de Huancayo, región Junín. Publica sus convocatorias de personal en su propia página web, en la sección «Convocatorias»: cada proceso tiene su página, donde aparecen primero las bases y, a medida que avanza la selección, los comunicados y los resultados.
Ver convocatorias de San Agustín de Cajas, JunínConsulta la publicación oficial para conocer las condiciones, las fechas y las etapas del proceso. Comparamos este aviso con la fuente oficial por última vez el 12 de octubre de 2026 a las 8:43 p. m.